本报讯（记者赖志凯）记者从5月19日召开的北京市西城区工会第四次代表大会上获悉，西城区工贯通过开导干事干系风险监测机制、真切多元调动模式、打造“订单式”文化服务等一系列“组合拳”，构建起“需求导向—精确施策—健康看管”的服务闭环。2025年累计开展服务名堂836个，惠及会员95万东谈主次，员工互助保险与“暖·互助”二次报销共计给付金额超1亿元，切实擢升了员工生计品性。

在宝贵干事界限政事安全方面，西城区总工会开导常态化职责机制，统筹资源作念好干事干系风险监测与预警措置。整合接诉即办、12351工会服务员工热线和信访数据，建成4家下层合作干事干系众人服务样板站点。发扬“工会+东谈主社+法院”多元联动调动机制遵守，2025年到手归拢干事争议案件4923件，为314名农民工提供法律援救。

聚焦新干事模式干事者职权保险，西城区工会诞生新业态企业归拢组织和两家一站式归拢中心，并将体检中心“搬进”快递分拣中心，亚搏yabo(中国)累计为3823名新干事模式干事者提供免费体检服务。同期，真切企业民垄断理与薪酬协商，提示12家国度级专精特新“小巨东谈主”企业完善职代会轨制。

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在民众性安全分娩方面，西城区工会真切开展“安康杯”竞赛等动作，鼓励行状健康保险体系不停完善。辖区3家单元获天下“安康杯”竞赛优厚奖项，23家单元获北京市“安康杯”竞赛优厚奖项。工会干事服务助力1359东谈主到手干事，建成“员工心灵驿站”，服务员工1.2万东谈主次。

为丰富员工文化生计亚搏体育，西城区员工齐唱团、跳舞团诞生，首批员工文艺作品库和东谈主才库同步开导。推出“订单式”文化服务，开展瑜伽、跳舞等公益培训近300场，惠及员工2万东谈主次。举办员工洞开会等体育赛事，提振全区员工的精气神。

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